记者 翟元昊
烟台理工学院原名烟台大学文经学院，2021年经国务院教育行政部门批准转设为独立建制的全日制普通本科高校，并更名为烟台理工学院。“蜕变”后的的烟台理工学院今年也要迎接第三批毕业生。3月25日，齐鲁晚报·齐鲁壹点《毕业生，我推介》栏目走进烟台理工学院，邀请就创中心老师、优秀毕业生、企业方现场三方联动，共同促进毕业生“留烟”就业、“留鲁”就业。
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把握“就业”“考研”黄金期，毕业规划提前做
2021年，烟台大学文经学院经国务院教育行政部门批准转设为独立建制的全日制普通本科高校，更名为烟台理工学院。为促进学校高质量发展，2021年4月成立了学校发展战略咨询委员会、院校研究所、信息技术产业学院等机构。在“大众创业、万众创新”的形势下，学校积极探索校企定制、双师共导的深度合作办学新模式。成立校企协作理事会，以校企合作促就业促发展，培养应用型人才，实现企业需求与高校人才培养的无缝对接。
本期《毕业生·我推介》在学校大学生就业创业中心录制，节目现场邀请到了烟台理工学院招生就业处创业指导中心主任褚亮辉和烟台理工学院的两位优秀本科生，他们分别是2019级工程管理专业李田野和2019级生物工程专业李师琦。其中，李田野已签约青建集团，李师琦现处于中国海洋大学考研复试阶段。两位同学的去向也代表了学校毕业生的了两个大方向：精准就业和继续深造。
来自吉林省松原市的的李田野，高考填报时选择了烟台理工学院。“喜欢山东，想在海边上大学。”2019年高考报志愿时，他选择了学校的工程管理专业。经过四年的学习和生活，他还想继续留在山东。“在经历兼职和实习，提前了解到以后的工作方式。”李田野的实习企业内容与所学的专业知识密切相关，在实习过程中，他的专业技能凸显，获得企业方认可，他的心态也慢慢从学校走向社会。
“从低年级开始就要熟悉双选会现场的企业，争取毕业前提前签约。”李田野说，就业创业课老师教授他找工作的方法。从大三开始，李田野就来参加学校组织的双选会。
“找到一家专业对口、发展潜力大的建筑类企业”，李田野目标明确。在2022年秋季双选会现场，李田野有了意向企业，企业又在学校内举行了小型专场招聘会，通过这种面对面、点对点的沟通，李田野和企业都有了彼此深入的了解。
“学校提供的平台给了我很大的帮助。”李田野在招聘会现场，他也向对企业展示了专业优势和实践经历，获得企业的青睐，现场直接签约。
李师琦和李田野一样，在校期间，就对自己的未来有非常清晰的规划。在大二上学期，李师琦参加了中科院研究所的的实习工作，做土壤前处理。李师琦在那里结识了很多优秀的老师，也初步体验到了做科研的乐趣。从那时起，他决定要考研。
“确定要考研，但是报考哪所学校迟迟没有定下来。”李师琦说，平时和同学、老师交流，发现大家也会遇到同样的问题。每逢学校每年公布考研信息，大家互相传阅，院系还会帮助搭桥引线，通过和已经考入中国海洋大学的学长学姐交流，结合自己的平时成绩，李师琦确定了自己要报考中国海洋大学的研究生。
“学校的自习室、图书馆、教学楼的走廊，每个角落，都有非常多的同学在这学习，这样的学习氛围，也给了我很大的鼓励。”回顾这四年，李师琦说：“成长了，也变得更加自信，在学校学到了很多知识和技能，也能为自己的将来做决定。”
现场提供万余岗位，直播等行业受毕业生关注
据了解，烟台理工学院2023届毕业生共4590人，其中本科30个专业共3665人，专科13个专业共925人。
在采访当天，烟台理工学院招生就业处创业指导中心主任褚亮辉告诉记者，经过调研，学校已有部分学生已经确定了方向，选择考研、专升本、或者企事业单位招聘、基层就业等，还有部分学生，并没有明确的方向，参加线下双选会还是毕业生的第一选择。
山东省建设集团、山东京博控股集团有限公司、荣昌生物制药有限公司、烟台现代冰轮重工有限公司等260家优质企业入驻参会，涵盖智能制造、生物医药、食品、新能源、金融、建筑等多个行业。烟台理工学院校长助理、招生就业处处长李洁介绍，本次招聘会共邀请266家用人单位参加，提供就业岗位11000余个，招聘专业覆盖学校2023届毕业生所有专业。
“这次主要招聘土建工程师、电气工程师岗位和财务会计岗，国内和驻外都有，我们招聘更看重学生的专业课成绩和实习经验。”烟建集团有限公司HR专员于文祥介绍，从目前收到的简历情况来看，烟台理工学院的学生专业全部对口，他们找工作的态度也很积极，未来的几天之内会陆续电话通知应聘结果。
在烟台理工学院文体中心，参会企业中一些新兴行业，也引起毕业生的兴趣。浙江雅莹时装销售有限公司（简称EP雅莹）的展位前也十分“火爆”。记者看到，在易拉宝最醒目的位置，写着“主播、直播运营”等岗位的管培生招聘。
“个人形象也是我们比较看重的，”EP雅莹招聘负责人李老师表示。今天收到的投递简历中，比较多的是专业是汉语言文学、新闻学等专业，学校的开设专业与招聘需求完全匹配。李老师介绍，随着新零售行业的发展，最近三四年，线上招聘的岗位持续增加，薪资待遇也比线下高。
对于女装直播主播的招聘要求，李老师坦言，简历的筛选会非常严格，除了形象外，对口才、应场能力等都有严格的要求，根据目前收到的简历情况来看，预计主播岗的最终录取几率达到8:1。
此外，双选会现场还来了一些游戏设计、剧本杀编剧、短视频剪辑等最近几年“火爆”起来的新兴职业。“随着数字化、智能化与互联网平台的深度融合，新兴岗位的产生也为同学们提供了更多的就业机会，”李洁说。
除了新兴行业受关注，前来应聘的“00后”大学生，对于企业的文化也提出了更高的要求。山东丰金医药人力资源负责人梁老师介绍，为了满足年轻人的就业需求，员工宿舍里配备有中央空调、网络，在园区里设置了健身房，对于“00后”来说，工作只是生活的一部分，更多的是要满足他们精神世界的需要。
烟台开发区德联软件有限公司在招聘会现场收获满满，一个多小时的时间收到了50多份简历。公司部门助理杨晓燕介绍，本次招聘岗位技术类居多，招聘职位有计算机、物联网理工科等相关的专业，收到的简历专业全部对口，销售岗位不限专业。杨晓燕说，收到的简历数比预期的要好。
访企拓岗做先锋，助毕业生“飞”更高
烟台理工学院校长助理、招生就业处处长李洁和同事们最近一直忙着访企拓岗，“不仅仅只有这一场双选会”。学校积极响应教育部“访企拓岗”的要求，利用‘请进来，走出去’的就业方针，利用各种资源扩大毕业生的就业。
学校就业招聘活动持续不断，大型的与小而精、专而优的招聘会相结合，线上线下相结合，拓宽就业思路，引导鼓励毕业生创新创业。李洁在现场电话也响不停，“虽然忙碌，看到毕业生能签到心仪的企业，内心还是很满足的”。
2019级会计学专业李紫菡在等待山东工商学院的复试通知，她告诉记者，假如复试不成功，对于选择继续考研还是就业会有些迷茫。
面对困惑，烟台理工学院积极应对，学校开展“适合的教育”，对人才培养方案进行全面修订，探索分类分层教学、差异化培养，构建了基于职业胜任力目标导向的应用型人才培养模式。烟台理工学院校长于光辉说，要对“自我”和“职业”有清晰的认知，了解自己的特长优势，了解将来工作岗位的职责，分析其与自己的职业技能的匹配度。于光辉说：“适合自己的，才是最好的选择”。
作为应用型本科高校，学校将继续完善就业机制，拓宽就业渠道，优化就业服务，强化育人实效，学校也在积极探索创新应用型人才培养模式，积极搭建促进学生向创新应用型发展的平台。