萍乡市湘东区2022年
引进高层次人才公告
经研究决定，萍乡市湘东区区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、引进计划及岗位（14个）
二、引进条件 1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准； 2.年龄为35周岁以下（1986年10月31日以后出生）； 3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。 4.下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员； （3）原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的； （4）曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）具有法律法规、有关政策规定不得报考的； （7）其他不得报考的情况。 三、相关待遇 1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇； 2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。 3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位； 4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。 四、报名 1.报名时间 自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。 2. 报名方式： （1）网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。 （2）现场报名地点及联系人： 报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。 联系人及电话：刘婷格 0799-3377286 （3）报名所需材料 ①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件两份；学历认证电子注册备案表两份（登录学信网下载打印）；②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份（附电子文档）、个人详细简历（包括自荐材料）；③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张；④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。 已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。 五、资格审查 由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。 （一）资格初审 根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。 （二）资格复审 应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。 六、考核 经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。 七、体检、考察与录用 1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。 引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。 2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。 3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在“湘东发布”公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。 八、其他 1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。 2.专业分类参照《学科专业目录汇编》（江西省人社厅2019年1月编印）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。 3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。 4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。 5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。 联系人：刘婷格 政策咨询电话：0799-3377286 附件1.萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表
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附件2.《研究生学科专业目录》
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2022年下半年上饶市部分事业单位
（医疗卫生类）
赴南昌大学公开招聘高层次人才公告
为优化事业单位人才结构，提升我市医疗卫生类人才层次，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2022年10月29日至30日在南昌大学公开引进人才，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年下半年上饶市部分事业单位（医疗卫生类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
长按扫码查看附件
二、招聘对象和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年4月30日以后辞职的);
9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的；
10.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
11.引进后即构成回避关系岗位的人员；
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1986年10月31日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年10月31日。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年7月31日之前取得相应毕业证（学位证），受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行；国（境）外高校毕业生，需在2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照教育部门的专业目录（附件2）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届高校毕业生外，还包括2021、2022届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、报名方式
1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱（见附件1），并注明“岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名”；采取现场报名审查方式的，于10月29日将报名需要的材料带至资格审查现场。
2.报名需提供如下材料（扫描件）：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3)；二代身份证；各阶段（专科起）学历学位证书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2023年7月底前取得毕业证书；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；执业医师证；各层次专业技术资格证书；有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2022年10月27日17:30，逾期不再受理网上报名；现场报名时间为2022年10月29日上午9:00-11:30。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责；二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间：2022年10月29日上午9:00-11:30
2.资格审查地点：南昌大学医学部东湖校区
3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
市直医疗单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县（市、区）医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市卫健委、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1.结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力及相关专业技术人员的综合素质能力，面试时间12分钟。
2.讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。
以上面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
六、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位（或主管部门）与入闱人员签订工作协议。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直医疗单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县（市、区）医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市卫生健康委员会人事科：0793-8229330
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0793-8295986
江西农业大学南昌商学院
2022年高层次人才招聘公告
一、招聘对象
本公告所称高层次人才层次，是指全职引进到学院的学科带头人、新锐学者、优秀博士三类人才。
二、入选条件和人才待遇
（一）学科带头人
1.入选条件
近5年业绩同时符合下列条件的博士（博士后）或教授（研究员），年龄一般不超过50周岁：
1）主持完成国家级科研项目1项；
2）人文社科类：以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇，其中以第一作者署名发表权威期刊A 级别论文1篇；
理工科类：以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇，其中以第一作者署名在 SCI 分区表中列为1 区的杂志上发表学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准，下同）至少1篇；
3）以第一完成人获得省（部）级科研成果奖或教学成果奖二等奖以上的奖励1项。
2.人才待遇
1）安家费10万元，分两年、两笔付清；
2）购房补贴35万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）30万元，专项科研经费（哲学社会科学类）20万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）首聘期年薪35万元。
（二）新锐学者
1.入选条件
近5年业绩同时符合下列条件的博士（博士后）或副教授（研究员），年龄一般不超过45周岁:
1）主持完成省部级重点科研项目1项;
2）人文社科类：以第一作者署名在CSSCI上发表高水平论文2篇，其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。
理工类：以第一作者署名在SCI 分区表中列为2 区的杂志上发表学术论文2篇，其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。
3）以第一完成人获得省（部）级科研成果奖三等奖以上的奖励1项。
2.人才待遇
1）安家费8万元，分两年、两笔付清；
2）购房补贴30万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）22万元，专项科研经费（哲学社会科学类）16万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）首聘期年薪30万元。
（三）优秀博士
1.入选条件
优秀博士，年龄一般在40周岁以下。
2.人才待遇
1）安家费10万元。安家费分两年、两笔付清；
2）购房补贴25万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）15万元，专项科研经费（哲学社会科学类）12万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）每月享受博士学位津贴800元；
5）引进人员在未评副教授之前，享受副教授相关工资待遇，自引进之日起享受3年。
（四）其他待遇
1.住房待遇。学院为学科学术带头人、新锐学者人才提供住房一套（无产权）。为优秀博士人才提供过渡性租住房一套，享受6年内免房租。
2.配偶安置。引进人才的配偶可安排在院内工作，工资、津贴等薪酬待遇按学院工资制度执行。
三、招聘专业及要求
应聘人员应具备良好的思想政治素质、职业素养及道德修养，身心健康。热爱教育事业，遵守法律法规，治学严谨，爱岗敬业，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。所学专业与我校现开设学科专业一致。
四、应聘注意事项
（一）报名时间：公告发布之日起长期有效。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请在规定时间内将符合岗位条件的相关电子文档材料打包压缩后，以附件形式发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题请注明应聘人才类别、姓名、专业及学历学位，例如：学科带头人姓名专业学历学位。
应聘人员需提供的材料:①个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）、②《应聘人员基本信息表》（见附件），文档标题要求同上。应聘时请携带身份证、高等教育各阶段毕业证及相应学位证、业绩材料及获奖等相关证书原件及复印件以供审验。
（三）上述所列人才均采取公开招聘方式进行，根据学院组织的试讲（笔试）、心理健康测试、面试结果择优确定拟聘用人员，经学院讨论通过后方能聘用。
学院官网：http://ncsxy.jxau.edu.cn/
联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号
邮编：332020
联系邮箱：ncbc_rsc@163.com
联系电话：0792-4391820 联系人：谢老师
来源：江西发布综合湘东发布、上饶人社、江西农业大学